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7月23日從義烏無(wú)欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，我市決定在全市開(kāi)展制造業(yè)企業(yè)欠薪治理“五個(gè)一”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，深入推進(jìn)“義烏無(wú)欠薪”建設(shè)。
據(jù)了解，此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)圍繞“無(wú)欠薪城市”建設(shè)目標(biāo)，以鎮(zhèn)街為單位，下移工作重心，前移防范關(guān)口。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展隱患排查、預(yù)警和化解，進(jìn)一步督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)作用發(fā)揮，確保勞資糾紛化解在第一線。
從當(dāng)前工作部署來(lái)看，該專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)以“五個(gè)一”為主要內(nèi)容:
規(guī)范一個(gè)防范處置欠薪工作平臺(tái)。各鎮(zhèn)街需確保人員到崗到位，嚴(yán)格按勞動(dòng)保障監(jiān)察員工作職責(zé)開(kāi)展工作。
建立一個(gè)無(wú)欠薪示范點(diǎn)。各鎮(zhèn)街在開(kāi)展完善制造業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)臺(tái)賬、巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查及工資支付保證金(預(yù)存)、案件處置等工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新制造業(yè)企業(yè)欠薪治理工作方式方法。全市選定2個(gè)以上鎮(zhèn)街作為示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面推廣。
簽訂一份不欠薪承諾書(shū)。為強(qiáng)化制造業(yè)企業(yè)工資支付主體責(zé)任意識(shí)，各鎮(zhèn)街采取集中、上門(mén)服務(wù)等方式，督促企業(yè)簽訂“不欠薪承諾書(shū)”，確保轄區(qū)內(nèi)的所有制造業(yè)企業(yè)“一個(gè)都不能少”。
組織一系列無(wú)欠薪宣傳。通過(guò)微博微信、公共場(chǎng)所電子顯示屏滾動(dòng)播放、無(wú)欠薪宣傳標(biāo)語(yǔ)張貼等方式，促使按月足額支付工資成為企業(yè)自覺(jué)行為。
建立一項(xiàng)巡查約談機(jī)制。建立健全常態(tài)化巡查約談機(jī)制，對(duì)轄區(qū)內(nèi)制造業(yè)企業(yè)每年進(jìn)行兩次以上巡查。對(duì)上年度發(fā)生過(guò)3次以上勞動(dòng)糾紛或發(fā)生過(guò)群體性勞動(dòng)糾紛的制造業(yè)企業(yè)，要列入每季度至少一次的重點(diǎn)巡查，并約談其法定代表人，同時(shí)督促其對(duì)工資支付情況每月報(bào)備。
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